LICENCIAS MEDICAS.

Concepto.
La licencia médica es un documento que emite un médico o a favor de un trabajador para que éste pueda gozar de un subsidio  durante el período en que un problema de salud le impida concurrir a su trabajo. La licencia debe tramitarse de acuerdo ciertas formalidades. 

Qué debe hacer el trabajador.
Debe revisar que en el formulario sus antecedentes de identificación personal estén correctos y que no haya enmendaduras.

  • Luego, debe firmar el documento. Si no se firma la licencia no se puede tramitar.
  • Para tener derecho a licencia el trabajador tiene que haber estado afiliado a una institución previsional durante 6 meses, o bien, durante 3 meses dentro de los últimos 6 meses.

Plazo del Trabajador para presentar la Licencia.  
En el sector privado tiene dos días hábiles para presentarla a su empleador con el fin de que se empiece a tramitar.

  • Este plazo se cuenta desde que se inicia el reposo. Ese día es el primer día hábil.
  • Si la licencia no se presenta por el trabajador dentro de este plazo, habilita al COMPIN o la ISAPRE para rechazarla, a no ser que haya existido caso fortuito o fuerza mayor. En este caso el trabajador se queda sin el subsidio, a no ser que reclame y gane.

 
Qué debe hacer el empleador.
El empleador debe recibir la licencia del trabajador y comenzar a tramitarla.

  • En primer lugar debe llenar el sector C del formulario (el reverso).
  • El empleador no está facultado para rechazar la licencia, aunque ésta haya sido presentada fuera de plazo,  sin todos los antecedente, incluso, auque el trabajador no tenga  los requisitos previsionales. Los únicos facultados para rechazar una  licencia son El COMPIN o la ISAPRE. El empleador siempre debe tramitarla.

Plazo del Empleador para presentar la Licencia.
El empleador tiene tres días hábiles para presentar la licencia al COMPIN o ISAPRE. El primer día del plazo es el día siguiente a su recepción. Deje constancia en el documento de la fecha en que se lo entregó el trabajador.

Sanción para el Empleador.
Si la licencia se presenta fuera de plazo por culpa del empleador, éste deberá hacerse cargo del subsidio que se pague al trabajador.

Donde se debe tramitar la licencia médica?
Hay que tomar en cuenta tres factores:

1.- A que institución está afiliado el empleador:

  • Ninguna
  • Solo Caja de compensación
  • Solo Mutual de seguridad
  • A Caja de Compensación y a Mutual.

2.- A que institución esta afiliado el trabajador:

  • A Fonasa
  • A Isapre

3.- De que tipo de licencia se trata, para esto hay dos grupos principales:

Tipo 1 = Enfermedad o accidente Común

Licencias normales

Tipo 2 = Prorroga medicina preventiva

Tipo 3 = Licencia Maternal pre y post natal.

Tipo 4 = Enfermedad Grave hijo menor de 1 año

     

Tipo 5 = accidente del trabajo o del trayecto

Licencias Accidentes

Tipo 6 = Enfermedad Profesional


EMPLEADOR
TRABAJADOR
TIPO LICENCIA
LUGAR PRESENTACION
INP
CCAF
MUTUAL
FONASA
ISAPRE
NORMAL
ACCIDENTE
X
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X
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X
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COMPIN
X
X
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X
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X
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CCAF
X
X
X
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CCAF
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X
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ISAPRE
X
X
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X
X
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ISAPRE
X
X
X
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X
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ISAPRE
X
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X
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X
COMPIN
X
X
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X
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X
COMPIN
X
X
X
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X
MUTUAL
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X
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X
COMPIN
X
X
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X
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X
COMPIN
X
X
X
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X
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X
MUTUAL

Los antecedentes a adjuntar también dependen del tipo de licencia y del lugar en que esta debe ser presentada, así por ejemplo:
 
*Licencia normal presentada al Compón: Fotocopia contrato actualizado, fotocopia tres últimas cotizaciones provisionales (INP y AFP en que cotiza el trabajador)
* Licencia normal presentada a CCAF : Fotocopia 3 últimas liquidaciones de sueldo.
* Licencias Accidentes : adjuntar formulario anexo emitido por cada una de las instituciones (compón o Mutual), en que se detalla con acuciosidad el tipo de accidente, la hora en que ocurrió, en que circunstancias, etc. Si es accidente de trayecto debe identificarse 2 testigos


NOTA.- Estimado Cliente: Cuando reciba una licencia médica debe enviarse DE INMEDIATO a nuestra oficina para su tramitación. Verifique que esté firmada por el trabajador. 

 

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